To się nazywa premia. Szefowa AMD z gigantycznym bonusem do wynagrodzenia

AMD w ostatnim czasie mocno stawia na rozwój w sektorze sztucznej inteligencji i wygląda na to, że taka strategia się opłaca. W związku z tym Lisa Su, prezes i dyrektor generalna AMD, szykuje się na potężną premię. 

Jak ujawniono w dokumentach złożonych do amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC), Su ma otrzymać w tym roku aż 33 miliony dolarów w akcjach firmy, a także 1,3 miliona dolarów rocznej pensji podstawowej. Pakiet akcji zostanie przyznany w sierpniu, lecz ich pełne nabycie (tzw. vesting) nastąpi dopiero w 2028 roku i będzie uzależnione od wyników, jakie Su osiągnie na stanowisku szefowej AMD.

AMD w natarciu na dwóch frontach

Premia dla Su nie jest przypadkowa. AMD notuje coraz mocniejsze wyniki na kluczowych rynkach. W czerwcu akcje firmy podrożały aż o 28%, co było efektem entuzjastycznych prognoz analityków wobec pozycji AMD zarówno na rynku GPU, jak i w sektorze sztucznej inteligencji (AI).

Co wyróżnia AMD na tle konkurencji? Firma znajduje się w wyjątkowej sytuacji w branży półprzewodników, bo potrafi skutecznie rywalizować zarówno z Intelem, jak i z NVIDIĄ, mimo że obaj giganci koncentrują się na nieco innych segmentach rynku.

W sektorze serwerowych procesorów (data center CPUs) AMD od lat odbiera udziały rynkowe Intelowi. Co więcej, coraz więcej analityków dostrzega potencjał firmy w GPU dla zastosowań AI, gdzie AMD może w przyszłości dogonić NVIDIĘ.

AMD korzysta na ograniczeniach NVIDII

Obecnie, poza NVIDIĄ, AMD jest jedynym producentem GPU na świecie, który jednocześnie oferuje karty graficzne dla graczy oraz profesjonalne akceleratory obliczeniowe dla firm z branży AI. To daje AMD unikalną przewagę, bo firma może zyskać na sytuacjach, w których NVIDIA nie nadąża z dostawami lub nie jest w stanie sprostać oczekiwaniom cenowym klientów.

Zarobki kadry kierowniczej AMD

Dokumenty przesłane do SEC ujawniły również pensje innych najważniejszych osób w AMD. I tak Mark Papermaster, CTO AMD, otrzyma bazową pensję na poziomie 870 tys. dolarów rocznie, a Jean Hu, dyrektor finansowa (CFO), zarobi 800 tys. dolarów rocznie. Chociaż Papermaster i Hu także dostaną atrakcyjne pakiety akcji (odpowiednio 10 milionów i 8,5 miliona dolarów), różnica w stosunku do nagrody przewidzianej dla Su jest ogromna.

Warunki wypłaty nagród

Nagrody akcyjne zostaną przyznane 15 sierpnia na podstawie średniej ceny zamknięcia akcji AMD z ostatnich 30 dni. W przypadku Su aż 75% wartości jej pakietu będzie miało formę tzw. restricted stock units (PRSUs), uzależnionych od wyników AMD. Pozostałe 25% to opcje na akcje, których realizacja będzie rozłożona w czasie.

Vestowanie PRSUs przewidziano na lata 2025–2028 i będzie powiązane zarówno z ceną akcji AMD w tym okresie, jak i wynikami finansowymi firmy w roku fiskalnym 2027.