PlayStation poszukuje specjalistów do swojego działu DEI (Różnorodności, Równości i Inkluzywności), co sugeruje, że Sony będzie dodawać do gier związanych z marką więcej treści o równości oraz różnorodności, a także inkluzywności.
Sony najwyraźniej uznało, że lepiej będzie dodać do gier jeszcze więcej elementów promujących równość, a także różnorodność czy inkluzywność. W związku z tym PlayStation Studios poszukuje osób do działu DEI (Różnorodności, Równości i Inkluzywności) mających doświadczenie z tym tematem.
Pracownik ten będzie odpowiedzialny m.in. za współpracę z zespołami zajmującymi się przedstawianiem sprawiedliwości społecznej. Do takiego grona zalicza się m.in. firma Sweet Baby Inc., z którą współpracę zerwało niedawno Square Enix.
Warto zaznaczyć, że nie brakuje gier PlayStation, które zawierają w sobie sporo inkluzywności np. Marvel’s Spider-Man 2 i God of War: Ragnarok były już konsultowane ze Sweet Baby Inc. Są jednak gracze, którym DEI się nie podoba i uważają, że jest tego w grach za dużo. Gracze krytykowali Concorda m.in. za projekt postaci ukierunkowany na DEI.
Oczywiście, rzeczywiste przyczyny porażki Concorda były inne. Chodziło tu głównie o niedopracowany i źle przemyślany produkt, który nie wnosi w zasadzie nic nowego ani ciekawego, czego nie oferuje konkurencja.